Orientierung schaffen
Wenn Strukturen, Abläufe oder Ziele sich verändern, helfen Klarheit und klare Verantwortlichkeiten dabei, handlungsfähig zu bleiben.
- Ausgangslage und Handlungsfelder klären
- Rollen und Verantwortlichkeiten strukturieren
- Kommunikation und Maßnahmen planen
